Category Archives: Производство РК

KPI и практическая система мотивации персонала

KPI и практическая система мотивации персонала

При этом все виды продукции, по которым отсутствуют государственные закупочные цены, через переводные коэффициенты переводят на вид продукции, имеющей эти цены (например, корма в переводе на овес). По второму варианту вся продукция и услуги,

Сколько стоит диагностика системы управления?

Сколько стоит диагностика системы управления?

Исходя из этого, в монографии предлагаются методологические схемы организации системы распределения дохода при различных формах организации производства и собственности. При этом указано, что одни и те же варианты распределения доходов могут одновременно

Поправки к Налоговому кодексу и новая форма декларации

Поправки к Налоговому кодексу и новая форма декларации

В хозяйствах близлежащих к районному центру (радиус 5—10 км) более целесообразным является открытие расчетных счетов непосредственно в районных отделениях Агропромбанка и других коммерческих банках. В остальных

Как сделать, чтобы клиенты выстраивались к Вам в очередь

Как сделать, чтобы клиенты выстраивались к Вам в очередь

На этой почве крестьянские хозяйства не имеют равных прав по сравнению с другими сельскохозяйственными предприятиями в вопросах налогообложения, кредитования и материально-технического обеспечения. Необходимо в действующее законодательство республики по аграрным

Финансовая структура: первый шаг к бюджетированию

Финансовая структура: первый шаг к бюджетированию

Все предыдущие попытки наладить такие связи оказались безуспешными, ибо никак не удавалось согласовывать интересы предприятий разных отраслей. Как показывает первый опыт приватизации предприятий переработки продукции и обслуживающих отраслей, наиболее приемлемым здесь является

Когда нужны изменения в кадровом составе

Когда нужны изменения в кадровом составе

Первое из них заключается в снижении жесткого государственного отраслевого и территориального регулирования. Второе состоит в том, что становление идет не сверху, преследуя прежде всего идеологические цели, а снизу, из первичных коллективов,

Постановка системы управления персоналом

Постановка системы управления персоналом

В основу построения органов управления надо закладывать не принцип: кто кому должен подчиняться, а принцип: новый орган управления оправдан тогда, когда он обеспечивает реализацию как интереса каждого товаропроизводителя, так и их общего