Как с помощью медиации можно разрешить трудовые конфликты

Как с помощью медиации можно разрешить трудовые конфликты

Следствием этого будет являться также сокращение крупных размеров реорганизованных в акционерные предприятия колхозов и совхозов. С таким утверждением можно отчасти и согласиться. Тем не менее, на наш взгляд, изложенный момент достаточно эффективно использован и как положительный фактор при акционировании крупных сельскохозяйственных предприятий, имеющих технологически неразделимый характер функционирования (птицефабрики, животноводческие комплексы, винсовхозы) или имеющие в своем составе отдельные производственные подразделения, играющие существенную роль в структуре производства таких предприятий (совхозы с крупными молочно-товарными комплексами, хлопкоочистительными и перерабатывающими заводами и т. д) Сельскохозяйственные предприятия такого рода в большинстве случаев функционируют на покупных сырьевых ресурсах.

Отсюда на переходный период им постоянно будет требоваться государственная поддержка и в этом смысле акционирование может позволить решить проблему обеспечения нормальной их производственной деятельности. Отсюда на переходный период им постоянно будет требоваться государственная поддержка и в этом смысле акционирование может позволить решить проблему обеспечения нормальной их производственной деятельности.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Как с помощью медиации можно разрешить трудовые конфликты

  1. Тарас Кабанов пишет:

    Я думаю, что Вы ошибаетесь.

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: