Оценка работы сотрудников и оптимизация труда

Оценка работы сотрудников и оптимизация труда

В этом случае при Совете ассоциации в качестве рабочего органа формируется только группа координации, численность которой не превышает 5—7 единиц по штату. В связи с этим возможны два варианта постановки работы группы координации и НТП: по первому — отчисления от доходов первичных кооперативов на содержание группы координации и НТП могут иметь фиксированный характер; по второму — доходы группы координации и НТП тесно увязываются с доходами первичных кооперативов ассоциации через установление нормативов отчислений от размера их доходов. При этом личные доходы руководителей и специалистов рекомендуется устанавливать в виде определенных пропорций к среднегодовому доходу работников в курируемых подразделениях или отраслях производства.

Совет ассоциации и его рабочий орган, кроме этого, обеспечивают еще и межотраслевое регулирование производства, которое в условиях перевода экономических взаимоотношений между отдельными подразделениями на договорную основу осуществляется посредством механизма, обеспечивающего эквивалентный обмен результатами труда. В этих целях разрабатывается система внутриассоциативных договорных цен на продукцию и услуги, которые отражают реальные затраты на их производство, обеспечивают рентабельную работу и самофинансирование производственных и обслуживающих подразделений. В этих целях разрабатывается система внутриассоциативных договорных цен на продукцию и услуги, которые отражают реальные затраты на их производство, обеспечивают рентабельную работу и самофинансирование производственных и обслуживающих подразделений.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Оценка работы сотрудников и оптимизация труда

  1. Артур Ильин пишет:

    Это весьма ценная фраза

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: