Постановка системы управления персоналом

Постановка системы управления персоналом

В основу построения органов управления надо закладывать не принцип: кто кому должен подчиняться, а принцип: новый орган управления оправдан тогда, когда он обеспечивает реализацию как интереса каждого товаропроизводителя, так и их общего интереса. В этом плане логично широкое развитие самоуправляющихся систем с использованием кооперативных принципов построения организационных структур на всех уровнях: от первичного кооператива до ассоциаций коопераций на уровне АПК. Надо полагать, что именно ассоциация коопераций может организационно и экономически объединить отраслевые и территориальные сельскохозяйственные формирования. С учетом этого главным в деятельности аппарата органов управления должны быть координирующие функции по реализации интересов товаропроизводителей. Таким образом, особенностью реформы системы управления на переходном к рыночным отношениям этапе является переход от регулирования производственных процессов, основанных на общественных интересах, к регулированию через личные интересы су – бъектов хозяйствования, позволяющих полностью учитывать и интересы предприятия в целом.

Таким образом, особенностью реформы системы управления на переходном к рыночным отношениям этапе является переход от регулирования производственных процессов, основанных на общественных интересах, к регулированию через личные интересы су – бъектов хозяйствования, позволяющих полностью учитывать и интересы предприятия в целом.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Постановка системы управления персоналом

  1. Ардалион Поляков пишет:

    Я считаю, что это — неправда.

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: